На что обратить внимание молодым специалистам, которые ищут работу в Украине? принтер Deskjet

Трудоустройство — одна из главных проблем украинских выпускников. Молодые специалисты активно ищут работу, а руководители хотят видеть в своей компании сотрудников, которые имеют приличный опыт в той или иной сфере.
Кадровый портал HeadHunter Украина провел исследование, в результате которого было установлено, что на одно рабочее место претендуют около пяти кандидатов. Для сравнения: в прошлом году эта цифра составляла 5 претендентов. Если говорить о количестве резюме, размещенных молодыми специалистами, которые не имеют опыта работы, то это 22% от общего количества.
Следует отметить, что наиболее активно принимают на работу административных сотрудников, менеджеров по продажам, работников колл-центров, курьеров. Но для того чтобы удержаться как можно дольше на одной из таких должностей, необходимо проявить себя и показать максимально высокие результаты. Подбирая персонал, большинство работодателей делают акцент на способности сотрудника развивать бизнес.
Например знатоков дизайна могут работодатели показать образцы готовых работ или сразу заказать дизайн интерьеров , продемонстрировав собственные навыки чувство стиля.
Если со временем окажется, что новоиспеченный сотрудник внес незначительный вклад в развитие компании, то он будет сокращен в соответствии с действующим законодательством. Средний уровень зарплаты для работников, не имеющих опыта работы, составляет от 1,5 до 3 тыс. Гривен в регионах и от 3 до 5 тыс. Гривен в столице.
Перечень наиболее востребованных профессий кардинально не изменился. Как и в прошлом году, пользуются спросом специалисты в IT-сфере, офис-менеджеры, маркетологи, продавцы. Актуальны и рабочие профессии. Эксперты, изучающие рынок труда, советуют выпускникам вузов, которые ищут работу не гнаться за модой и самыми востребованными профессиями. Сегодня рынок труда перенасыщен специалистами одной направленности. Такая ситуация наблюдается с юристами и бухгалтерами. Главное, на что ориентируется работодатель — навыки и умения в той или иной сфере деятельности, желание узнавать что-то новое, любовь к своему делу и развитие в течение всей жизни.
Даже небольшая стажировки может в несколько раз увеличить шансы на получение должности. Многие работодатели считают, что, пройдя стажировку, человек имеет определенный опыт работы. Именно поэтому из двух резюме, поданных кандидатами на ту или иную должность, предпочтение отдается соискателю, прошел стажировку.
Также специалистам стоит учесть, что они будут часто иметь дела с различными документами, поэтому принтер Deskjet, станет для них отличным домашним помощником. Печатает быстро и никогда не подводит. Качество будет просто отличным.

Добавил: Дата: Сен 10 2016. Рубрика: Аналитика. Вы можете перейти к обсуждениям записи RSS 2.0. Вы можете пропустить до конца и оставить ответ. Pinging в настоящее время не допускается.

Добавить комментарий

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой:

Карта
Войти | Дизайн от Gabfire themes, redizayn by Admin V.5.0 Top